Coaching de carrière ou Exécutive coaching

Vous êtes dirigeant ou manager et vous souhaitez aborder la prochaine étape de votre développement personnel et professionnel en mobilisant l’ensemble de vos ressources qui constitue un facteur-clé de succès.

Plus qu’un bilan de compétences, l’approche du coaching de carrière est particulièrement bien adaptée dans une phase de repositionnement professionnel.

Le coaching de carrière prend en compte la globalité de l’individu et son interaction dans l’environnement professionnel, organisationnel et managérial et lui permet de s’ouvrir au changement avec plus de confiance tout en optimisant vos ressources.

Les objectifs

Le coaching en repositionnement professionnel vise à vous accompagner de façon entièrement personnalisée dans votre recherche d’une nouvelle trajectoire professionnelle.

Le coach est le partenaire de votre réussite :
  • Il vous aide à définir et à  atteindre vos objectifs personnels et professionnels d’une manière épanouissante pour vous-même et pour les autres
  • Il fournit le contexte grâce auquel vous allez pouvoir développer vos talents, promouvoir vos valeurs et trouver votre équilibre
  • Il vous accompagne en vous apportant une vision, une méthode et une pratique dans le respect d’une éthique clairement identifiée
  • Il intervient dans le cadre d’un contrat de stricte confidentialité avec vous ou avec votre entreprise si c’est elle qui le mandate et prévoit l’ensemble des modalités opérationnelles

Il va notamment :

  • Vous aider à identifier les aspects comportementaux vous permettant de mieux comprendre votre propre fonctionnement
  • Vous amener à capitaliser sur l’intégralité de vos ressources personnelles
  • Prendre conscience de l’importance de vos valeurs, talents et motivations
  • Vous accompagner dans votre démarche d’évaluation des opportunités du marché, des postes, des projets ou des missions envisageables, qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos attentes personnelles
  • Mettre en œuvre les stratégies gagnantes qui vont vous permettre de cibler avec succès les facteurs-clés de votre réussite et de valoriser une image positive lors de vos entretiens.
Contenu de l’accompagnement

L’accompagnement en coaching se fait par un professionnel.

Il portera sur :

  • L’identification de vos  potentialités
  • Vos talents, compétences, réussites et modèles de succès passés
  • Vos valeurs, motivations, ressources et croyances
  • Vos expériences négatives et les leçons à en tirer
  • La définition  et la mise en œuvre de votre projet
  • Les opportunités du marché, les possibilités d’adéquation
  • Le lancement et le suivi d’une prospection active et ciblée
  • Le plan d’actions et le calendrier des prochaines étapes

Modalités

Véritable programme sur mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque individu

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