Ateliers Conférences

Animés par Nathalie Marty  à l’Université Nancy 2 et Paul Verlaine

Cabinet Horizon Ressources

Atelier 1 « CV et lettre de motivation »

Cet atelier a pour objectif de vous former aux techniques de recherche de stage et d’emploi et plus particulièrement à l’élaboration des outils de communication que sont le CV et la lettre de motivation.

Matériel pour l’atelier : 

Il est nécessaire que les participants à cet atelier viennent muni d’un CV et d’une lettre de motivation afin de pouvoir travailler dessus avec le consultant.

Atelier 2 « Réussissez vos entretiens de recrutement »

Objectif : Apprendre à se démarquer par rapport aux autres et améliorer sa communication

Nous proposons aux étudiants des simulations d’entretien individuel, animées par un professionnel du recrutement

Atelier 3 « Savoir se présenter en 3 minutes »

Objectif : Les premières minutes d’un entretien sont fondamentales. L’objectif de cet atelier est de savoir se présenter rapidement et efficacement tout en suscitant l’intérêt de son interlocuteur.

Atelier 4 « La Démarche Réseau »

Qu’est-ce que le réseau ? Comment le développer ? Comment décrocher un rendez-vous? Comment mener avec succès un entretien réseau?

Cet atelier vous apportera des réponses à toutes ces questions et vous indiquera les facteurs clés de succès de l’approche réseau aux conseils.

Atelier 5 « Découvrez votre personnalité »

Objectif : Mieux se connaitre, appréhender ses préférences de fonctionnement et enrichir sa relation aux autres avec le MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Il s’agit d’un outils très puissant pour améliorer sa communication aux autres et la connaissance de soi.

Atelier 6 « Préparer efficacement sa recherche de stage ou d’emploi »

Nous proposons aux jeunes de développer l’efficacité de leur recherche d’emploi ou de stage.

L’objectif est de leur apprendre à mettre en valeur leurs atouts personnels et professionnels à travers ces 4 questionnements:

1) Comment parler de sa valeur ajoutée à un recruteur ?

2) Comment mettre en mots clairs et convaincants sa motivation ?

3) Comment utiliser son parcours même s’il n’est pas complètement en phase avec son projet ?

4) Comment construire un dialogue porteur de résultats ?